节假日无休、24小时待命；安抚讨薪者情绪，跟用工方讲政策；与老赖老板斗智斗勇……市劳动保障监察局局长李攀正如其座右铭“劳动保障监察无小事，农民工诉求必落实”一样，自2004年负责全市劳动保障监察工作以来，心系群众、公平公正、廉洁自律，赢得了群众的广泛好评，被劳动者誉为“我们的娘家人”。
给用工方扎紧“铁笼子”
李攀深怀爱民之心，关心群众切身利益，全力维护劳动者的合法权益。
针对企业拖欠农民工工资顽疾，李攀带领干部职工调研欠薪行为发生的原因，创新破解难题的新思路。通过对历年欠薪案件分析，他发现农民工工资拖欠的原因绝大部分是由于分包商、个人承包人等截留、挪用了工资款所致，而并非项目工程款拨付的问题。为此，他们将劳务专管员制度、工资保障金制度、工资专户制度和银行代发制度进行紧密结合，广织制度密网。并积极推进“两网化”建设，合理进行网格划分，建立4个片区、32个网格和47名专兼职监察员的劳动保障监察网格，将全市112个建设项目全部纳入监管预警范围，农民工全部实行实名制动态管理，在建筑工地安装打卡机，让农民工打卡签到。全方位、立体化，为将依法用工牢牢“扎成铁笼子”。同时，创新实施“颜色”管理，联合金融、住建、公安等部门划分信用等级，实行挂图督办，对有拖欠隐患的建筑企业亮“黄牌”，指定专人跟踪监管，一旦发现拖欠行为，迅速介入，及时处理。对有拖欠工资行为的建筑企业亮“红牌”，督促企业严格实行农民工工资银行代发。对发生欠薪久拖不决的企业，纳入“黑名单”，暂停资质审核、参与投标等一应权利。
近两年来，全市所有建设项目100%建立工资保障金账户，收取保障金4812万元，由银行代发工资1.98亿元，使用工资保证金垫付农民工工资1243万元。
为劳动者撑腰“想法子”
“劳动保障监察人是解决劳动纠纷的排头兵，是和谐劳动关系构建的助推者。”李攀在工作中一直强调这一理念。
为快速化解劳动纠纷，维护用人单位、劳动者双方的合法权益，李攀坚持“马上就办、办就办好”作风，并向社会作出承诺，兑现承诺。
2019年2月18日，农历正月十四，市劳动保障监察局接到投诉，称某公司拖欠30余名新疆籍工人工资。李攀带领同事火速赶往现场，对欠薪事件进行全面核实，并责成企业负责人当日全部付清所欠工资。30余名劳动者在当天领到拖欠的6万余元工资后，又提出该公司未按先前招聘时约定的保底工资计酬。李攀详细调查发现，这批工人来自新疆贫困地区，且为少数民族，生活确有困难；而该公司由于自身经营管理不善，资金链遇到较大困难，仅拖欠水电费就达28万元，生产处于停滞状态。为妥善处置这一起少数民族工人讨薪事件，李攀反复与公司负责人做工作，宣传政策，陈述利害。最终，该企业利用三天时间，采取向中层干部“借钱”的方式，顺利筹集了14万元，圆满解决了这一欠薪事件。
2018年，市劳动保障监察部门快速办结欠薪案件76件，其中当日结案11件，三天内办结18件，办事群众满意度显著提升。
按住“周扒皮”“打板子”
“打板子”，就是通过加大惩治力度，提高老赖老板的欠薪成本，形成巨大震慑作用，让企业主和承包商对欠薪心生戒惧。某企业老板蒋某恶意拖欠44名职工工资29万元，在人社部门下达责令整改通知书后，蒋某仍拒不支付，甚至还玩起了失踪。劳动保障监察部门随即将蒋某拒不支付劳动报酬一案移送公安部门。而后公安部门通过“网上追逃”，成功将潜逃至广东的蒋某抓捕并依法刑事拘留。蒋某被抓捕后的第一件事是，嘱咐家人立即支付工人工资，以争取法律的从轻处罚。
针对企业的行业特点和规模特征，李攀和同事们摸索出“依法查处一批、强制执行一批、列入黑名单一批和强行支付一批”的打击办法，对欠薪企业根据《劳动保障监察条例》下达行政处罚，重点督办限期整改。对拒不支付劳动报酬的案件迅速移送公安机关，依法惩处形成威慑力。近两年，已向司法机关移送案件12起，抓捕犯罪嫌疑人10人，受到刑事处罚9人。
同时，李攀组织干部职工扎实开展专项执法检查行动，全面排查农民工工资拖欠隐患。他带领干部职工根据用人单位用工规模的实际情况，对建筑业、服务业、个体户等用人单位，分别开展劳动用工和社会保险费征缴专项检查，督促用人单位及时发放农民工工资，规范用工且依法参加社会保险。
在李攀的带领下，全市劳动保障监察工作取得优异成绩。2016年以来，化解各类劳动纠纷154件，涉及劳动者12215人，为农民工追讨工资等待遇共1.17亿元。
