今年以来，市委统战部联合市委组织部在全市实施“四个一”工程，着力建设一支优秀党外代表人士队伍，为推进全市统一战线事业发展提供坚实的人才保障。
建立一套机制。制定《关于进一步加强党外代表人士队伍建设的实施意见》，建立市委统战部、组织部共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同讨论研究的工作机制，使党外干部培养选拔工作不断科学化、制度化、规范化。每半年召开一次联席会议，学习传达贯彻中央、省委、市委关于党外干部工作的文件和指示精神，研究分析全市党外干部工作进展情况和存在问题。
收集一组数据。及时扩大识人范围，拓宽选人视野，通过日常考核、年度考核等措施，积极发现、储备年纪轻、学历高、有潜力的党外人才资源，并按照培养使用方向，分专业、分类别建立了一套详细的党外干部信息台账，实行动态管理。目前，全市收集的重点人才中，党外人才137名，占26.9%；副高级以上专业技术人才中，党外人才79名，占36.3%；党外科级后备干部62名，占科级后备干部总数的13.6%。
培养一流素质。把党外干部教育培训纳入全市干部教育培训总体安排部署，在理论培训和实践锻炼两方面加强党外人才素质提升。有针对性地选派优秀党外干部到招商引资、重点项目建设、美丽乡村建设、信访维稳等一线培养锻炼。对长期在机关工作、缺乏基层工作经验的党外干部，有计划地选派到乡镇挂任科技副镇长，交流到农场、水库等任职锻炼。对重点培养的优秀党外干部，采取轮岗的方式进行培养，不断丰富其工作经历，提高其综合素质。
树立一致导向。严格按照干部选拔任用条例，落实党外干部政治待遇。结合党外干部特点，能安排实职的不安排虚职，能安排正职的不安排副职，同等条件优先使用。目前，全市乡局单位有12名党外干部担任正科级职务，34名党外干部担任副科级职务；人大代表中共有党外干部66人，占代表总数的20.2%；政协委员中共有党外干部197人，占委员总数的60.8%。
（安帮友 孙双义）
