在柴湖镇鱼池村制衣车间的一角，缝纫机“嘤嘤”作响，布料在贫困户梁静丽的手指间慢慢拼接成型。她每天工作8小时，收入80多元，一年能有2万多收入。
在这个“扶贫车间”，现有制衣设备37台，已吸纳32名贫困户和村民在家门口就业。作为东林公司在全市开设的首家“扶贫车间”，东林集团董事长翟向东时常会惦记着这里，每隔一段时间他总要过来看看——这对于执掌北京、钟祥二地五家公司的“董事长”来说，确实显得有些“百忙拨冗、格外关注”。
受制于沿海地区“用工荒”，2010年翟向东新开设的“湖北东林服装有限公司”决定落户钟祥。2011年10月，公司正式运行，开业以来累计向地区纳税6000多万元，提供近千余个就业岗位。
成事业，人为本。2012年至2019年间，翟向东组织企业管理层踏遍钟祥16个乡镇，走访慰问贫困职工、优秀职工200多户，帮助他们排忧解难，让职工进厂安心、工作顺心、生活开心。公司作为行政方共计投入270多万元来解决员工反映的基础设施建设和困难救助帮扶等问题。2017年至2018年公司连续两年被市总工会评为民主管理先进单位。
自2018年起，为了响应市政府“打赢扶贫攻坚战”的号召，同时也切切实实帮助当地贫困人员就近就地就业，翟向东投资近千万元，先后在乡镇开办起7家“扶贫车间”。目前，公司的“扶贫车间”累计解决就业岗位200余个，两年间共为受雇贫困人员发放工资1000多万元。
在企业经营的过程中，翟向东十分重视党建工作和工会工作，每次的党建活动他都要求公司给予财力、物力上的支持，不让活动受到物质方面限制。在职代会上对于职工代表提出的各类意见都能认真听取并回复，对员工困难，他都会安排人员及时解决。在他的带领下，钟祥东林服装公司的缺工率常年保持在4%以内。企业先后被评为湖北省就业先进企业、荆门市劳动关系和谐企业、荆门市示范职工之家、省级模范职工之家，2015年至2018年间多次被评为地区纳税大户。2016年，他被市人民政府授予“劳动模范”荣誉称号。（江学文）
