7月25日—27日，钟祥新宇机电制造股份有限公司开展为期3天的企业技能人才自主评价工作，提升企业员工的劳动技能、综合素质，激发企业员工学习专业技能的热情，为企业培养技能人才储备力量。
企业员工技能水平一直以来由人社部门职业技能鉴定中心进行评价，以往企业员工要取得相应职业技能等级证书,必须通过当地人社部门组织的职业技能鉴定考试。为贯彻落实《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》和省人社厅技能人才队伍建设工作部署，市人社局将技能人才评价权“放”给企业，钟祥新宇机电公司被列为全市首家开展自主评价的企业。
新宇机电公司董事长游学峰表示，员工技能自主测评，有利于公司员工技能水平的提高，激发企业用人活力，畅通技术工人上升通道，提高技术工人待遇，为新宇公司发展提供新的动力。
市职业技能鉴定中心主任全淑娟说，企业技能人才自主评价，是人才评价机制改革的创新，对企业留住人才、稳定岗位有着重要的作用，真正实现了由过去政府说了算到企业说了算的重大转变。（任凯）
