为了缓解用工紧缺难题，钟祥武住电装有限公司落实一系列奖补政策，用岗位、薪资和温情留住员工。
近日，记者在钟祥武住电装有限公司组立车间看到，上千名工人正有序地忙碌着。员工林义来自湖南，在公司工作已有半年，眼下，受疫情影响，林义决定留在钟祥过年，公司将为她提供免费住宿。
林义说：“国家提倡就地过年，加上离家比较远，回家的话比较麻烦，所以就打算留在钟祥过年。”
负责现场管理的陈书宁正在巡查生产线，2016年他进入钟祥武住电装公司，最开始只是一名IC插端流水线上的工人，现在已经晋升为制造科的现场管理员，负责管理4条生产线上的200多名员工，工资也从最初的2800元涨到5000多元。
陈书宁说：“每个月休息4天，工作满一年有5天的年假，平时公司还组织拔河、羽毛球、乒乓球等比赛，娱乐活动很丰富。住宿是6人一个房间，配置有洗衣机、空调、热水器，感觉还是挺好的。”
钟祥武住电装有限公司是世界500强企业之一的日本住友株式会社在中国子公司——武汉住电在荆门新建的分公司，是位于大柴湖经济开发区柴湖工业园区的一家重点企业。公司主要生产汽车线束，目前共有员工2325人，今年计划再招员工800人。为了促招工、稳就业，开发区及公司制定了一系列奖补政策。
公司人事部主管马莉莉说：“在职的员工年后第一个月过来上班，全额补贴1200元。在2021年1月至2021年3月新入职的员工，公司补贴1000元。年后第一天截止到3月20日入职的新员工，柴湖开发区还会再补贴1000元。”有求职需求的求职者可与马女士联系，联系电话：13277661601。
（记者 王琛 何志琛 实习生 丁淑曼）
