■ 努力打造一支与高质量发展任务相匹配的高素质干部队伍，重点选拔政治素质过硬、工作实绩突出、多岗历练成熟、敢于担当扛事、基层工作经验丰富的干部。
■ 选拔在疫情防控、疫后重振主战场，在项目建设、招商引资最前沿，在脱贫攻坚、社会治理第一线，在服务五大产业发展、参与四个攻坚年活动中贡献突出的干部，给干事者舞台，叫平庸者让位。
6月9日，钟祥市召开乡镇领导班子换届工作会，传达贯彻全国、全省、荆门市县乡领导班子换届工作会议精神，安排部署全市乡镇领导班子换届工作。市委书记何平出席会议并讲话，市领导文拥军、陈亚妮、蒋方贵、王传祥参加会议。
何平指出，今年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，也是市县乡领导班子集中换届之年。这次换届是站在“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接重要历史节点上进行的，事关全局、意义重大、影响深远。全市上下要聚焦思想引领，把牢换届工作的政治方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想来统领换届工作，锚定建设“四个钟祥”跻身“四个百强”的发展目标来谋划换届工作，围绕建设政治过硬、具备领导现代化建设能力干部队伍来抓好换届工作，以换届为契机，彰显制度优势，凝聚思想共识，激发奋进力量，营造推动钟祥高质量发展的强大气场。
何平要求，要聚焦党管换届，坚定不移地把党的领导贯穿始终。要把好舵，压紧压实各级党委主体责任；把好关，充分发挥党组织的主导作用；把好脉，切实加强领导干部的思想教育。要聚焦精准识别，牢固树立正确的选人用人导向，准确把握新时期好干部标准，按照省委提出的大力选拔使用“头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正”干部的要求，努力打造一支与高质量发展任务相匹配的高素质干部队伍，重点选拔政治素质过硬、工作实绩突出、多岗历练成熟、敢于担当扛事、基层工作经验丰富的干部。要选拔在疫情防控、疫后重振主战场，在项目建设、招商引资最前沿，在脱贫攻坚、社会治理第一线，在服务五大产业发展、参与四个攻坚年活动中贡献突出的干部，给干事者舞台，叫平庸者让位。要加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等五方面人员中选拔乡镇领导班子成员力度，真正做到眼睛向下、面向基层。
何平强调，要聚焦事业发展，优化乡镇领导班子结构功能，用比选方式选优配强党政正职，用战略思维培养选拔优秀年轻干部，用全局思维优化干部资源配置，切实改善班子结构，使班子配备和事业发展相匹配。要聚焦全面从严治党，营造清明清正清新的换届环境，坚持挺纪在前，严格换届纪律；筑牢防线，严抓警示教育；畅通渠道，严格全程监督；从容应对，严控舆论舆情；快查严办，严肃追责问责；坚持换届与日常工作“两手抓、两不误”。要聚焦优化治理，营造平安和谐稳定的社会环境。全市各地各部门要把换届工作摆到突出位置，坚持事业至上、公正处事、公平待人、科学谋划、精心组织、稳步推进，高质量高标准完成乡镇领导班子换届工作，为推动钟祥高质量发展提供坚强组织保障。
就换届工作，市委常委、组织部部长陈亚妮要求，要充分发挥党组织把关作用，切实把好干部标准落到实处。要全面开展政治体检，提前开展综合研判，扎实开展换届考察，严格开展廉政审查。要不折不扣落实中央、省委、荆门市委和钟祥市委各项政策规定，准确把握和严格执行换届政策。要突出选配重点，切实增强班子整体功能。党政正职要好中选优、优中选强，年轻干部要量质并重、以质为先，专业干部要用其所长、行其所能，乡镇班子成员要倾斜基层、市镇流通。要坚持依法依规，认真做好代表委员产生和大会选举工作。要严格换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。要加强组织领导，确保换届工作平稳有序推进。
根据全省统一安排，8至9月完成乡镇领导班子换届工作。
（记者 何志琛）
